管黎宏在动员讲话中说，近年来厅党组围绕“人才兴水”战略，坚持把人才培训作为推进陕西水利事业提质增速的重要手段，仅近三年就组织实施各类省级培训项目60多个，培训各类人才19070余人次。但是面对当前全省大规模、高强度的水利建设形势，建设一支业务精、作风实的领导干部队伍，是落实中、省一号文件要求和圆满完成建设任务的关键。他强调，基层水利干部流动快，一线具体工作多，学习交流机会少。举办这次培训班，就是要帮助基层水利单位的领导干部拓宽发展思路，梳理总结经验，强化业务能力。他要求，全省水利系统各级领导干部，要坚持在水利改革发展实践中历练修为、增长才干，重点提升学习、创新、履职、协作等四项能力。同时，他要求参加这次培训的基层水利局长，一要结合实际多思考，努力解决工作中的实际问题；二要静下心来抓学习，保持良好的精神状态；三要严守纪律增实效，确保学习教育培训取得预定效果。并希望参加培训的基层水利局长以这次学习作为新起点，把理论学习作为一项长期任务坚持下去，带领广大水利干部职工为全省水利科学持续发展和现代化作出新贡献。

张敏在专题报告中，从当前反腐倡廉建设形势、执行《廉政准则》要求、构建廉政风险防控机制、强化落实党风廉政建设责任等四个方面，结合水利工作特性和全国出现的一些实际案例，就县市加强水利系统加强廉政惩防体系建设，提高拒腐防变能力等内容，做了深入论述和精彩的分析讲解。

今后，陕西省还将继续开展这项业务培训，力争在“十二五”期间对全省市县水利局长全面培训一次，为全省水利科学发展奠定基层组织和人才基础。